1 Hangi yoldan gitmem lazım?
2 Bu nereye gitmek istediğine bağlı
3 Ama nereye gitmek istediğimi bilmiyorum.
4 O zaman seçeceğin yolun bir önemi yok

Nereye gideceğinizi bilmiyorsanız , vardığınız yerinde önemi yoktur…ROTANIZI BELİRLEYİN

CV NEDİR?
1 CV CİRRİCULUM ve VİTAE kelimelerinin bir araya gelmelerinden oluşmaktadır.
2 Curriculum, Latince koşu, yarış anlamına gelir.Vitae ise;Hayat,yaşam anlamına gelmektedir.
3 Curriculum Vitae ise “Hayat yarışı" olarak çevrilebiliriz.
4 Türkçe'de her ikisine karşılık “Özgeçmiş" sözcüğü kullanılmaktadır


CV ,niteliklerinizin,hededeflerinizin,becerilerinizin,deneyimlerinizin,başvurduğunuz konu ile ilgili yer aldığı, açık ifadeli ve kolay anlaşılan, okuyan kişiyi etkilemeye yönelik kurallara uygun tasarlanmış bir özettir.

CV’NİN AMACI NE OLMALIDIR
Özgeçmiş Hazırlarken bu 2 soruya verilecek cevap ile yöneticinin kafasında ki soru işareti giderilmelidir.
-Başvuran kişi bunu başarabilir mi?-Uyum sağlayabilir mi?

CV’NİZ ÖN ELEMEYİ GEÇMELİ

ÖN ELEMEYİ GECEN CV’NİN 2. AŞAMASI
Cv’niz yöneticiye iletilir =Yönetici kendine iletilen cv lerin miktarına ve vaktine göre bir süre cvleri inceler = Tümünü okumasını için aranan nitelikleri taşıması, diğerlerinden farklı ve yaratıcı olmalıdır.

NİHAİ LİSTE YADA MÜLAKATA DAVET
CV'nizin sadece fark edilir olması değil, aynı zamanda doğru ve hedefe odaklanmış bilgi sunması önemlidir. CV sizin kişiliğinizin aynasıdır. Gelecekteki işvereninizi sizin için faydalı, yetenekli, becerikli yaratıcı, düşünme ve fikir üretme becerisine sahip olduğunuz konusunda ikna edebilmelidir.

CV’NİZ FARKLILIK YARATMALIDIR
CV'nizin sadece fark edilir olması değil, aynı zamanda doğru ve hedefe odaklanmış bilgi sunması önemlidir.
CV sizin kişiliğinizin aynasıdır. Gelecekteki işvereninizi faydalı, yaratıcı, düşünme ve fikir üretme becerisine sahip olduğunuz konusunda ikna edebilmelidir.
CV'niz bunları sağlarsa, nihai listeye ve hatta mülakata davet edilecekler listesine girersiniz.

Bu arada unutulmaması gereken bir nokta, CV'nizin önüne yazacağınız etkileyici bir mektuptur.

CV’NİN BOYUTU NASIL OLMALIDIR
Her şeyden önce CV çok uzun veya çok kısa olmamalıdır.
Gerçekte herhangi bir kısıtlama yapılmamasına rağmen CV ideal olarak bir sayfayı geçmemelidir.
Bununla beraber genellikle CV’ler bir sayfayı geçmez diye, birçok önemli bilgiyi tek bir sayfaya sığdırmaya çalışmayın.
Aynı şekilde bir sayfaya sığabilecek bilgileri gereksiz bir takım bilgilerle ve abartarak uzatmaya çalışmayın.
Gereksiz kişisel bilgiler yazmaktan sakının.
Akılda kalabilecek nitelikte, anahtar kelimeler kullanmaya dikkat edin.

CV DE MUTLAKA FOTOĞRAF OLMALIMIDIR?
Eğer fotoğraflı CV isteniyorsa mutlaka CV’nize vesikalık bir fotoğrafınızı ekleyin. Fotoğrafınızın sizin en doğal halinize yakın olmasına dikkat edin. Özellikle fotoğraf istenmemiş ise koymakta ısrar etmenize gerek olmayabilir.

REFERANS SEÇİMİ NASIL OLMALIDIR

Hiç bir işveren, CV’nizdeki referansları tek başına ele alıp, size iş vermez. Referanslar, sizin kişiliğiniz ya da çalışma sisteminiz hakkında doğru bilgileri verebilecek kişilerdir. Genelde 3 referans yeterlidir. Referans listesine yazılacak kişilerin adını, ünvanını/pozisyonunu, adres ve iş saatleri içinde ulaşılabilecek telefonunu mutlaka yazın. 1-İyi bir CV, hedefe ve işe odaklanmış olmalıdır. Çok zeki ya da şirin görünmeye çalışmayın. Sonuçta bir işverenden değerli vaktini ve parasını sizin diğer başvuranlardan daha iyi olduğunuza karar vermesi için harcamanızı istiyorsunuz. İşveren, sizin deneyimlerinizin, eğitiminizin ve becerilerinizin yeterliliğine bakacaktır. Esprilerinize değil. 2-İyi bir CV, kısa ve öz olmalıdır Yeni mezunlar ve 1-2 yıl iş deneyimi olanlar için 1 sayfa, deneyimliler için en fazla 2 sayfa olmalıdır.  

Yazım Kuralları ve Noktalama İşaretlerine Dikkat Edin!!
İfade bozuklukları, dilbilgisi hataları, yazım ve noktalama işareti hataları CV'niz ne kadar iyi olursa olsun sizin "dikkatsiz" ve "özensiz" bir kişi olduğunuza işaret eder.
Sayılar Önemlidir!!
Sayılar çarpıcıdır ve akılda kalır. CV'nizde sayı kullanın. Bir sayı bazen on sözcükten daha fazla şey ifade eder. Örneğin "satışların artmasına katkıda bulundum" yerine "satışların %45 artmasında payım oldu" daha çarpıcıdır
Pozisyonun Size Uygun Olması Önemlidir!!
Eğer ilan, sizin sahip olduğunuz nitelikler ile uyuşmuyorsa boşyere CV'nizi göndermeyin çünkü çöpe gidecektir. Ek olarak karşı tarafın da zamanını çalmış olursunuz.
İlanda işverenin kullandığı sözcüklere, vurguladığı niteliklere dikkat edin. Hazırladığınız CV ve ön mektupta bu sözcükleri ya da eşanlamlılarını kullanın.Mümkünse şirketin web sitesini inceleyerek kurum yapısı ve kültürü hakkında bilgi edinin. Bu bilgileri CV'nizi hazırlarken kullanabilirsiniz.

CV Bir Satış Aracıdır
Kendinizi, becerilerinizi, deneyimlerinizi ve yeteneklerinizi değil, bütün bunların işverene sağlayacağı faydayı sattığınızı unutmayın. Abartmadan ama canlı ve yaratıcı olun. Sizi işe almakla işverenin neler kazanacağını vurgulayın.
Tekrarlardan Kaçının
CV'nin içinde yer alan bilgileri ön mektupta tekrarlamayın. Bu bir "ön" mektup. Kısa ve hedefe odaklanmış olmalı. Kendinizi kısaca tanıtın, kendinizi işe uygun görme nedenlerinizi ve ilgili deneyimlerinizi çok kısaca belirtin. İş ve şirket hakkındaki ilginizi ve heyecanınızı gösterin.Mektubu, başvurunuza cevap beklediğinizi ve görüşmeye istekli olduğunuzu belirterek, saygıyla bitirin.
Dürüst Olun
FFazla gelişmiş hayal gücüne dayalı CV'lerin sahipleri eninde sonunda kendilerini zor durumda bulurlar. Gerçekleri abartarak ya da yalan söyleyerek girdiğiniz bir işte her an yalanınızın ortaya çıkması korkusuyla çalışmaya değer mi? Saklayacak çok şeyiniz olduğu için böyle bir ortamda ne yöneticinizle ne de diğer çalışanlarla iyi iletişim kurmanız mümkün olmayacaktır. Gerçek olmayan beyanda bulunmak sizin itibarınızı ve güvenilirliğinizi de zedeleyecektir.

YAPACAĞINIZ İŞ GÖRÜŞMELERİNİNİN
SİZLERE BAŞARI GETİRMESİ DİLEĞİYLE…